IHRE VORTEILE

IHRE VORTEILE

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben wir ein breites Maßnahmenspektrum ergriffen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen an. Unsere Haupt- und Regionalverwaltungen haben sich erfolgreich der Zertifizierung durch die gemeinnützige Hertie-Stiftung unterzogen. 

Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit von montags bis freitags in Absprache mit den Vorgesetzten und dem Team flexibel einzuteilen.

Telearbeit

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung der hierfür geschlossenen Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit an.

Teilzeit

Um Beruf und Familie möglichst gut miteinander zu verbinden, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedliche Teilzeitmodelle an.

Alle ausgeschriebenen Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Eltern-Kind-Büro

Ist die Kinderbetreuung aufgrund von Schul- oder Kindergartenausfällen nicht gewährleistet, haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, das Eltern-Kind-Büro zu nutzen.

Gesundheitsmanagement

Wir haben ein Rahmenkonzept für ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen somit aktiv Erhalt und Steigerung von Wohlbefinden, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Attraktive Zusatzversorgung

Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Das Besondere hierbei ist: Der LWV als Arbeitgeber übernimmt dabei den überwiegenden Anteil der Beiträge.