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Fachbereich Personal

Der Fachbereich Personal beim LWV Hessen deckt mit seinen vier Funktionsbereichen Allgemeine Personalverwaltung, Aus- und Fortbildung, Personalhaushalt/-recht und zentrale Personalangelegenheiten sowie Personalgewinnung und -entwicklung, BGM das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab und ist sowohl intern als auch extern der Ansprechpartner in allen personellen Angelegenheiten im LWV Hessen.

Ansprechpartner/innen

Volker Kossin, Fachbereichsleiter Personal (Foto: Rolf K. Wegst)

Fachbereichsleiter
Volker Kossin

Telefon 0561 1004 - 2342
Fax 0561 1004 - 1342
E-Mail volker.kossin@lwv-hessen.de oder
E-Mail fachbereich.personal@lwv-hessen.de

Stellvertretende Fachbereichsleiterin
Nadine Arlt

Telefon 0561 1004 - 2487
Fax 0561 1004 - 1487
E-Mail nadine.arlt@lwv-hessen.de

Vorzimmer
Nadine Blochel-Hoffmann

Telefon 0561 1004 - 2508
Fax 0561 1004 - 1508
E-Mail nadine.blochel-hoffmann@lwv-hessen.de

 

Funktionsbereich Allgemeine Personalverwaltung

Funktionsbereichsleiterin
Nicole Hartmann-König
Telefon 0561 1004 - 2035
Fax 0561 1004 - 1035
E-Mail nicole.hartmann-koenig@lwv-hessen.de 

Die Aufgaben des Funktionsbereiches Allgemeine Personalverwaltung umfassen die laufende ganzheitliche Personalsachbearbeitung ab der Einstellung bis zur Beendigung der Beschäftigung einschließlich der Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen und Gehältern, Stellenbewertungen sowie die zentrale Arbeitszeitverwaltung. Neben der Personalbetreuung stehen die Mitarbeitenden des Funktionsbereiches den Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden als Korrespondenzpartner zur Verfügung.

 

Funktionsbereich Aus- und Fortbildung

Birgit Behr, Funktionsbereichsleiterin Aus- und Fortbildung (Foto: Rolf K. Wegst)

Funktionsbereichsleiterin
Birgit Behr
Telefon 0561 1004 - 2600
Fax 0561 1004 - 1600
E-Mail birgit.behr@lwv-hessen.de

Beim Funktionsbereich Aus- und Fortbildung unter der Leitung von Birgit Behr steht die Gewinnung und Ausbildung von Nachwuchskräften sowie die Fortbildung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Bearbeitung der Reisekosten im Vordergrund. Kompetenzerwerb ist das Herzstück zukunftsweisender Berufsausbildung. Die Nachwuchskräfte sollen unbekannte Sachverhalte mit den erworbenen Kenntnissen selbständig erfassen und einer sachgerechten Lösung zuführen können. Durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir erreichen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neuen Anforderungen offen gegenüberstehen.


Funktionsbereich Personalhaushalt/-recht und zentrale Personalangelegenheiten

Nadine Arlt, Funktionsbereichsleiterin Personalhaushalt/-recht und zentrale Personalangelegenheiten (Foto: Rolf K. Wegst)

Funktionsbereichsleiterin
Nadine Arlt
Telefon 0561 1004 - 2487
Fax 0561 1004 - 1487
E-Mail nadine.arlt@lwv-hessen.de

Im Funktionsbereich Personalhaushalt/-recht und zentrale Personal­angelegenheiten unter der Leitung von Nadine Arlt erfolgt die Bearbeitung personalhaushaltsrechtlicher Themen sowie die juristische Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten. Zudem verantwortet der Funktionsbereich zentralisierte Personalangelegenheiten wie Beamtenversorgung, Beihilfe, Dienstunfälle, Gehaltsvorschüsse, Jubiläen und Nebentätigkeiten, ist zuständig für die Verwaltung der Personalakten und ist Ansprechpartner für die Organisationseinheiten des LWV Hessen bei personalrechtlichen Fragestellungen.

 

Funktionsbereich Personalgewinnung und -entwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Oliver Schmidt, Funktionsbereichsleiter Personalgewinnung und -entwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Funktionsbereichsleiter
Oliver Schmidt
Telefon 0561 1004 - 2786
Fax 0561 1004 - 1786
E-Mail oliver.schmidt@lwv-hessen.de

Der Funktionsbereich Personalgewinnung und -entwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement unter der Leitung von Oliver Schmidt bildet einen integrativen Bestandteil des Personalmanagements und umfasst alle Aktivitäten der Gewinnung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Handlungsfelder und Maßnahmen reichen von professionellen Auswahlprozessen über systematische zielgerichtete Personalentwicklungskonzepte bis hin zur Förderung der Gesundheit und der Beschäftigungsfähigkeit.